如何应对学历虽高又自以为是的员工
连续多年的大学扩招使得社会高学历人群较多，而且以80后居多，这些80的应届毕业生在找工作时，有时不得不迫于工作难找的压力到店铺工作，但这实在与他们的预期相差太远，心里难免有落差。这类人往往到了店铺后，好高骛远，不能沉下心来做好本职工作，但又眼
连续多年的大学扩招使得社会高学历人群较多，而且以80后居多，这些80的应届毕业生在找工作时，有时不得不迫于工作难找的压力到店铺工作，但这实在与他们的预期相差太远，心里难免有落差。
这类人往往到了店铺后，好高骛远，不能沉下心来做好本职工作，但又眼高手低，即使给他们机会去担当更重要的任务他们也会搞砸。
对于这类员工有两种方法：一种是苦口婆心地劝导，让其慢慢适应低调做人；另一种就是给予刺激，让其做一件他认为简单却不那么容易做好的工作，有了教训之后，他必然会认识到自己的不足。这类人虽然心高气傲，却还是明事理、能认识错误和改正错误的人。
这类人往往到了店铺后，好高骛远，不能沉下心来做好本职工作，但又眼高手低，即使给他们机会去担当更重要的任务他们也会搞砸。
对于这类员工有两种方法：一种是苦口婆心地劝导，让其慢慢适应低调做人；另一种就是给予刺激，让其做一件他认为简单却不那么容易做好的工作，有了教训之后，他必然会认识到自己的不足。这类人虽然心高气傲，却还是明事理、能认识错误和改正错误的人。
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