开业前保证员工的工资及时支付
开业前期除非你是一人店或者一人公司，你可以不用开工资，只要你雇佣员你就有工资的开销。开业前期员工的工资是省不得的，而且要准时开，并按当时怎么定的来支付。前期的员工是你打天下的星星之火，是你团队，等你事业做大时，这些人都是功臣，但是这些人不
开业前期除非你是一人店或者一人公司，你可以不用开工资，只要你雇佣员你就有工资的开销。开业前期员工的工资是省不得的，而且要准时开，并按当时怎么定的来支付。
前期的员工是你打天下的“星星之火”，是你团队，等你事业做大时，这些人都是功臣，但是这些人不是合伙人，所以在薪水上不要出差错，否则弄不好让你的创业未到“燎原”之势就灭了。
对于员工，工作干得好的最好还要奖励，如果暂时困难，也要把感激话说出来，等生意好起来时再给补上奖励。创业初期员工的工资是省不得的，再困难也要准时兑现工资。
前期的员工是你打天下的“星星之火”，是你团队，等你事业做大时，这些人都是功臣，但是这些人不是合伙人，所以在薪水上不要出差错，否则弄不好让你的创业未到“燎原”之势就灭了。
对于员工，工作干得好的最好还要奖励，如果暂时困难，也要把感激话说出来，等生意好起来时再给补上奖励。创业初期员工的工资是省不得的，再困难也要准时兑现工资。
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