中小美容院如何做好文化建设
大家可以先讨论一个美容院能够生存的根本问题是什么?竞争对手抢不去的是什么?客源为什么会有呢?是你的产品质量吸引顾客，还是你宣传的好。美容院的生存根本是什么?我们都知道，是文化，只有文化是不可复制的，是竞争对手抢不去的，品牌文化就是一种个性，这都是文化决定的。
在这个竞争激烈的时代，面对市场各种加盟合作、产品推销，美容院经营者常常觉得难以选择，毕竟美容市场发展摇摆不定，各种产品推陈出新的太快，面对这样的情况，如果你的美容院没有自己的文化，根本就站不稳，很有可能随着市场的波动随波逐流，加强美容院文化，创造独具魅力的美容院，是提升美容院内涵的重要方面，美容院就像一棵常青树，我们只有踏踏实实的浇灌，美容院这颗树才能长青。
如何建立美容院文化?就是需要经营者你找准定位，有时很多美容院的定位并不明智，这个时候最清楚的应该是各位美容院老板本身。员工对美容院未来的不确定性是瓦解内部团队的重要问题，如今美容院员工的流失率越来越大，如果经营者没有给员工一个明确的发展目标，留不住员工，那么美容院的未来发展一定停滞不前。
很多经营者觉得自己美容院总是留不住美容师，而有的美容院的美容师却很稳定，是不是美容院的文化在其中起着重要作用呢?对于美容师而言，首先美容师看的是美容院的待遇，其次就是看老板，当然还包括了美容院是否能给予员工发展的平台。前期肯定是看待遇，但是时间一久，美容院文化建设好，分工管理明确，待遇肯定不是问题。但是如何建设企业文化呢?这是所有经营者都要考虑的问题。
企业文化是一种独特的力量，当然文化建设不是一下子就能做成的，都是在学习中慢慢摸索，但是我们要有一个信念，就是文化的建设一定能帮助美容院走向更好的发展，作为美容院的经营者，你的思想和行为就决定着企业文化，相信很多老板都深知细节决定成败，但是却很少有老板能把细节做到位，其实细节存在美容院每个角落，只是需要用心去发现。
美容院的文化是要渗透到各个部门、各个环节、各个员工的工作中，只有这样，企业文化才能真正的起到作用，企业文化不要以为是多么难完成的事，就像建房子一样，打好根基，一点一点积累，每一个老板对文化的理解都是有区别的，所以大家要在探索中找到方案，只是需要一个过程。
